中小学教师的工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和各种补贴组成。岗位工资和工资等级工资属于基本工资，标准在全国统一。2006年以来，先后三次调动岗位工资和薪级工资标准。根据相关文件，基本工资调整窗口已于2020年开始实施。中小学教师岗位工资和工资水平标准有望进一步提高。下面小编为大家介绍教师工资多少钱一个月？

教师基本工资标准有望提高

2015年初国务院下发了《机关事业单位工资调整方案》，《方案》中明确提出，要建立公务员基本工资标准正常调整机制。原则上，公务员基本工资标准将每年或每两年调整一次，主要依据公务员和企业相当人员工资水平的调查比较结果，并综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，来确定公务员基本工资标准的调整幅度。

教师工资待遇都是与当地公务员工资标准挂钩的，教师基本工资包括岗位工资和薪级工资两部分。依据国务院2015年初发布的《机关事业单位工资调整方案》，从2014年10月1日后，教师基本工资标准确实是每两年增长一次。

2020年又到了基本工资标准提高的窗口期，教师基本工资标准极有可能在后半年上调。以十级岗位和15薪级为例，2016年7月的标准比2014年的标准分别增长了210元和132元，同样以十级岗位和15薪级为例，2019年1月开始执行的标准比2016年7月的标准分别增长了407元和178元，2020年教师每月的基本工资标准有望提高数百元。岗位工资和薪级工资标准与教师职称高低有关，职称越高，调标一次，增长就越多。

教师的基本工资，从小学、初中到高中大概是3000、3500、3800元左右，教龄一般每年100块钱，上的课时越多，工资越多，每学期和学年奖金，通常只能占工资的百分之十，符合条件的教师才能享受特优津贴和山区补贴。

教龄津贴

该项津贴按从事本职工作的年限计算，凡从事本职工作满5年不满10年者，每月发3元;满10年不满15年者，每月5元;满15年不满20年者，每月7元;满20年以上者，每月10元。

河南省在2019年实施了教师教龄津贴改革，1年教龄10元津贴，30年教龄每月教龄津贴300元。35年前的教龄津贴标准已经远远落后于时代的发展，相信在2020年，各省会陆续出台有关教师教龄津贴的改革办法。

班主任津贴

班主任老师都是各个学校的骨干力量，学校也会或多或少的为班主任教师发放一定量的班主任津贴，但是没有统一的标准。2019年，河南省规定，单列中小学教师班主任津贴，标准为每月不低于400元;进入2020年，太原市发布通知，中小学教师班主任津贴标准为每月不低于1000元，并且从2019年7月开始补发。

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